– „Za długo żyliśmy według starej umowy: bezpieczeństwo w zamian za podporządkowanie” – stwierdza Przemysław Śmiałkowski, zapowiadając zbliżające się Forum Pracownika i Pracodawcy, które odbędzie się 11 czerwca 2025 roku w Szkole Głównej Handlowej. Jak podkreśla w artykule opublikowanym na łamach Agencji Informacyjnej, „pracownicy wiedzą już więcej, chcą więcej i – przede wszystkim – mogą więcej”.

To przemyślenia, które wpisują się w szerszy kontekst zmian, jakie obserwujemy na rynku pracy: cyfryzacja, rozwój pracy zdalnej, postpandemiczna adaptacja oraz wzrost znaczenia kompetencji miękkich. Śmiałkowski podkreśla, że obecny moment nie jest zwykłą ewolucją. – „To nie zmiana arytmetyczna. To skok logarytmiczny” – mówi, zwracając uwagę na tempo transformacji.

Według Przemysława Śmiałkowskiego, klasyczna relacja oparta na hierarchii, nadzorze i kontroli jest dziś nieaktualna. – „Nie ma już miejsca na relację władzy i nadzoru, którą trafnie opisywał Michel Foucault” – twierdzi. Dzisiejszy rynek pracy wymaga nowego modelu – opartego na zaufaniu, współpracy i wspólnym języku.

– „Pracownik to dziś osoba wyemancypowana: wie, co potrafi i czego chce. Pracodawca musi być tego świadomy i to uszanować” – dodaje Śmiałkowski. Taka zmiana oznacza konieczność wypracowania nowych narzędzi komunikacji, w których nie dominuje „korpomowa” ani rewolucyjny radykalizm, ale autentyczna wymiana wartości i celów.

Organizowana przez Fundację im. XBW Ignacego Krasickiego i Szkołę Główną Handlową konferencja Forum Pracownika i Pracodawcy to przestrzeń realnego dialogu, a nie kolejny HR-owy event. W obliczu zmian, jakie zachodzą na rynku pracy, tego typu inicjatywy stają się niezbędne.

– „To miejsce, w którym spotykają się ci, którzy próbują na nowo zdefiniować przyszłość pracy” – podkreśla Śmiałkowski. Forum towarzyszy jubileuszowej, 15. edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, najdłużej działającej platformie dialogu między pracodawcami a pracownikami w Polsce.

Za wydarzeniem stoją dwa znaczące podmioty: Fundacja im. Xięcia Biskupa Warmińskiego Ignacego Krasickiego – organizacja wspierająca debatę publiczną i inicjatywy społeczne, oraz Szkoła Główna Handlowa – jedna z najbardziej prestiżowych uczelni ekonomicznych w Polsce. Ich współpraca symbolizuje połączenie wiedzy eksperckiej z realnymi potrzebami praktyki gospodarczej.

Wbrew pozorom, jak twierdzi Przemysław Śmiałkowski, nowa umowa społeczna nie jest dokumentem. – „Nowa umowa nie powstaje na papierze – tworzy się w rozmowie” – mówi. Według niego, warunkiem jej powstania jest wzajemne słuchanie, otwartość i gotowość do zmiany.

To przesłanie dobrze wpisuje się w rzeczywistość postpandemiczną i rosnące znaczenie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności i empatii. Na rynku pracy nie chodzi już tylko o to, kto ma rację, ale kto potrafi znaleźć wspólny język.

Wypowiedzi Przemysława Śmiałkowskiego, przedstawione przez Agencję Informacyjną, jasno wskazują, że jesteśmy świadkami głębokiej transformacji, jaką przechodzi rynek pracy. Nie chodzi już tylko o lepsze warunki zatrudnienia, ale o nowy sposób myślenia – zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.

Konferencja Forum Pracownika i Pracodawcy może się stać punktem zwrotnym w budowaniu przyszłości, w której praca przestaje być jedynie koniecznością, a staje się przestrzenią realizacji osobistych i wspólnotowych wartości.

Z perspektywy katolickiej, głos Przemysława Śmiałkowskiego to ważny sygnał, że również w świecie gospodarki coraz mocniej wybrzmiewają wartości zbieżne z nauczaniem społecznym Kościoła. W centrum jego refleksji stoi człowiek – pracownik jako osoba posiadająca godność, a nie jedynie zasób do zarządzania.

Kościół katolicki od dawna wskazuje, że praca jest nie tylko środkiem do zarobku, ale również sposobem współudziału w Bożym dziele stworzenia. Jak nauczał św. Jan Paweł II w encyklice Laborem exercens:

„Praca ludzka ma szczególną godność moralną. Nie tylko dlatego, że przez nią człowiek zapewnia sobie i swoim bliskim środki do życia, ale też dlatego, że przez nią realizuje siebie jako osoba, jako istota rozumna i wolna.”

W kontekście Forum Pracownika i Pracodawcy nie sposób nie zauważyć, że to właśnie dialog – który Śmiałkowski stawia w centrum – jest również jedną z podstaw katolickiej nauki społecznej. Społeczna odpowiedzialność, wzajemny szacunek, solidarność i sprawiedliwość to nie jedynie wartości korporacyjne – to także filary etyki katolickiej w życiu zawodowym.

Obecna rewolucja na rynku pracy to nie tylko wyzwanie technologiczne, ale też duchowe. Praca powinna być miejscem budowania wspólnoty, a nie wyłącznie przestrzenią produktywności. Chrześcijańska wizja świata pracy przypomina, że to nie zysk, ale człowiek jest miarą wszystkich rzeczy.

Dlatego tak ważne jest, aby w centrum przemian zawodowych pozostała Ewangeliczna troska o człowieka – jego sumienie, potrzeby duchowe i jego relację z innymi. Dopiero wówczas rynek pracy może stać się nie tylko nowoczesny, ale i ludzki – czyli głęboko zgodny z nauczaniem Chrystusa.

Andrzej Wierny

wAkcji24.pl | Kultura | MOK źrodło: Agencja Informacyjna | Fot. Przemysław Śmiałkowski – Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego | 13.06.2025